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title: "🤔你不累積能力與思考職涯，就等著讓別人幫你決定"
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published_at: 2023-09-07
author: "邱奕霖"
category: "圖解知識創業日記"
tags: ["個人品牌", "職涯"]
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# 🤔你不累積能力與思考職涯，就等著讓別人幫你決定

By **邱奕霖** - 圖解力教練邱奕霖 | 2023-09-07

大家早安，這周收到一封讀者的來信詢問：如何把『圖解』應用在職涯規劃中？這讓我想起自己曾經遇過一段，充滿灰暗挫敗的職涯經歷＞＜好奇你是否也曾在職涯中，遇過讓人傻眼、難受的離奇事件（鬼故事）呢？歡迎留言與我交流分享^^職場鬼故事有時比殭屍還要可怕(上圖出自殭屍100~在成為殭屍前要做的100件事)最近剛好看到前東家退休同仁分享的貼文，描述著對於公司人事命令的想法讓我回想起多年前這段經歷，如今回想起來其實很感謝，因為如果沒有當時的衝擊，我可能還繼續待著＞＜還記得當時好不容易撐過了兩年的中壢台北通勤生活(真的佩服可以長途通勤的伙伴)那時孩子還小，老婆一打二全職照顧，每天我下班後都只看到孩子睡覺的模樣於是送出請調回中壢的申請，同時也打聽相關的人事空缺，主管們也表示『應該沒什麼問題』 怎知，過沒幾天，一些奇怪的消息在同事間相傳『ㄟ！你知道嗎？長官要把你調去新北的ｘｘ活動中心』 當下的情緒，有震驚、疑惑，還有許多的不解與憤怒我不是送出請調單表達我的想法了嗎怎麼沒調更近反而被調得更遠！？為何這個決定完全沒有和當事人討論? 全由這些「長官們」就可以任意決定然後人資的回答也充滿著官腔讓人傻眼「這個工作也與你的大學背景專業有相關阿」（我都任職了快七年現在才想到我的大學背景？）「這是要給你的歷練阿！這樣之後你才可以…」後面的話其實我已經聽不下去了故事的結果是我離開了這間公司 ▋這段經歷帶給我最大的關鍵學習是『如果你不自己地做好個人職涯規劃，任人宰割也只是剛好而已』這裡的負責，我覺得有兩大重點：１、 累積帶得走的專業能力：如果你現在的工作表現、成果，有很大比重仰賴公司的系統、品牌、工具等資源，千萬要做這部分的思考，「到底，哪些是我帶得走的能力？」，然後透過圖解筆記、寫作、分享等方式，把它整理出來（別放在腦袋中），尤其你可以做這三件事。『流程圖』整理你從０到１的技能專業『心智圖』累積你專業面向的知識、想法，以及你能解決的問題清單（含解答）搭配每年主題式100挑戰，來對外產出與分享，建立個人影響力舉例：下圖事我塗鴉筆記１．０的流程版，當時有了這個流程，才能讓我快速３０分鐘畫完一本書的塗鴉筆記，也才能持續最後續如：優化、授課、寫作等應用。 ２、 認真思考並「打造」你要的職涯：記住，是『打造』而非『選擇』喔！當你從打造的角度，你會發現獲利的管道並非只有公司任職一途，工作的模式也不只一種；但如果是選擇的角度，就像相親看運氣，你就會不斷地切換、嘗試，遇到理想的工作恭喜你！但如果沒有呢？千萬別把自己的職涯單壓在運氣上啊！所以你可以這麼做用九宮格盤點你有那些獲利的管道：包含固定的薪水、獎金、接案、授課、業配等等。用九宮格發想你理想的工作狀態：包含工作時間、地點環境、跟誰相處、什麼產業、客戶類型、工作狀態、每月收入等等。參考殭屍100，儘管生活中沒有出現殭屍，你也應該寫下100個你的夢想。 ▋最後，真心希望這樣的故事不再發生！那些年除了我以外，看過太多的鬼故事，曾經一位前輩跟我說，他自己因為長官對他有些不好的印象，導致被從高雄調到花蓮任職，後來每天他就是在臉書上，不斷地向長官展示自己的努力、持續洗白，只為了有機會能調回靠近自己家的縣市… 說到這，我想用一個關鍵思維來總結『每個人都是自己的主人！任何事你都是有選擇的，但相同的你也必須擔起成為自己主人的責任，千萬別在自己的人生中，把「他人」當作主人對待，小心賠上了你的職涯與人生喔。』 【掌握思考X高效整理X吸睛表達｜30天圖解全攻略線上課】🔎課程問券：https://forms.gle/CLEzPC7ck8QhFenFA🎁填問券領取課程優惠券$300