2026年10月15日 下午 1:51
圖解在企業的 100 堂實戰課
如果有一天，你不再繼續目前的工作，過去十幾年累積的經驗，究竟還能留下多少？
這個問題，我覺得非常值得每一位上班族、自由工作者，甚至正在經營個人品牌的人思考。
因為我們常常以為，工作年資愈長、經驗愈豐富，自己的專業能力與價值就會自然提升。但仔細想想，這兩件事情真的可以畫上等號嗎？
最近在準備《只工作不上班的自主人生》這本書的導讀時，我想到自己過去的一段工作經歷。
曾經有將近十年的時間，我在一家非營路組織工作，參與過許多活動與營隊的規劃執行，也累積了不少帶領團隊、設計活動與教學的經驗。
那時候工作其實相當忙碌，每年都有不同的活動、課程與營隊需要處理。
可是現在回頭看，我開始思考一個問題：如果把那些工作經驗全部攤開，我究竟留下了多少可以反覆使用、持續創造價值的東西？
原來，工作時間不等於能力累積，工作經驗也不會自動變成個人資產。
假設有兩個人，都花了十年時間從事活動企劃。
第一個人每年負責十場活動，十年下來執行了一百場。
第二個人同樣執行了一百場活動，但每次活動結束後，都會整理流程、記錄問題、分析參與者回饋，並將有效的方法逐漸建立成一套可以重複使用的工具。
十年後，兩個人都有一百場活動的經驗，但他們真正能夠帶走的資產，可能完全不同。
第一個人可能很熟悉如何執行活動，卻仍然需要依賴既有的工…
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