所以我也整理一系列我的參考書單,和大家分享裡頭我的收穫與想法,無論你是否有購買課程,都相信這些分享能帶給你一些幫助喔.
不知你是否有遇過這樣的困擾
上述問題,是我在大量企業圖解力培訓課程中,觀察到許多同仁的普遍困擾,也是我曾經職涯歷程中,數一數二黑暗期的故事(這應該找時間來圖解一下)
到底進入職場之後,我們所有學習到的知識、方法、技巧、理論,所有解決過大小問題的經驗、成果等資料
這個問題,我翻閱過數十本筆記相關書籍,但多以針對「書籍、學科」為主題,進行單篇式的知識整理,直到後來我在陳國欽老師的「職場即戰力」一書中找到了答案,甚至幸運地參加了老師的線上講座,親眼見證其知識管理的系統,真的是出乎意料、驚為天人.
因此讓我對於「知識管理」有了不同的想法
看完書後我發現,我們在學習時都搞錯了方向
過往模式:
拼命學各種破碎的知識、方法、技巧,之後才花很長時間梳理自己的「核心能力」
高手模式:
先鎖定自己的「核心能力」為何,再去「補齊」你相對應需要的知識、技巧、工具
我這邊在舉個具體例子...
過往模式:
就像你拼命地收集兵器,建立了一大件武器軍火庫,五花八門應有盡有,但在使用上時常有選擇性障礙,甚至根本忘了自己有收藏哪些武器,最終結果你只是一位「收藏家」,而不是「實戰家」.
高手模式:
我覺得理想模樣就像是復仇者聯盟中的「無限手套」,一個手套中鑲著具有各種力量的寶石,隨身攜帶,到處皆可應用自如.
更多實作內容,我都整理在「圖解專業知識體系」的單元4喔!
Q1.如果要針對你自己的專業,拆解成三大能力,會是哪三個呢?
Q2..這些能力各自又有哪些工具、方法、知識呢?
拆解自己的專業能力之後,千萬別停在這裡,因為這裡只是「知道」
你必須親自實踐、應用這些「知道」,才能來到「做到」,並持續紀錄、累積你的成果案例,甚至是你協助他人解決相關問題的案例.
還記得嗎?昨天分享過的核心觀念,高手與我們的差別,在於解決問題的數量及難度
說實話,我們在職場歷練多年,多多少少也累積了不少問題解決的專案
你有把他們有系統地記錄下來,並結合知識理論去拆解嗎?
如果沒有,那些很有可能就只成為了我們曾經的風光偉業故事而已,真的相當可惜喔
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1、學習變得更快且更有效率,不再焦慮、盲目學習,囤書、線上課><
2、職場經歷能夠萃取,提升工作效率與專業累積
3、建立個人知識品牌,開啟知識變現的無限可能
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